Ελεύθεροι κι ωραίοι θα μπορούν πλέον να είναι οι εργαζόμενοι στη Γαλλία μετά το πέρας της εργασίας τους, αφού ο εργοδότης, αλλά ούτε και κάποιος συνάδελφος θα μπορεί να τους ενοχλεί. Από την 1η Ιανουαρίου 2017 τέθηκε σε ισχύ ο νόμος για το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» (right to disconnect) για το εργατικό προσωπίκό. Οι εταιρείες […]
Ελεύθεροι κι ωραίοι θα μπορούν πλέον να είναι οι εργαζόμενοι στη Γαλλία μετά το πέρας της εργασίας τους, αφού ο εργοδότης, αλλά ούτε και κάποιος συνάδελφος θα μπορεί να τους ενοχλεί.
Από την 1η Ιανουαρίου 2017 τέθηκε σε ισχύ ο νόμος για το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» (right to disconnect) για το εργατικό προσωπίκό. Οι εταιρείες που απασχολούν περισσότερους από 50 εργαζομένους είναι πλέον υποχρεωμένες να βρουν με τα συνδικάτα έναν κώδικα εσωτερικής χρήσης που θα «ελευθερώνει» τους υπαλλήλους από το άγχος της δουλειάς μετά το ωράριο τους.
Ο νόμος σκοπεύει στη μείωση του εργασιακού στρες, που επηρεάζει αρνητικά την προσωπική ζωή των ανθρώπων, οι οποίοι κουβαλούν ασυναίσθητα το άγχος της δουλειάς ακόμη κι όταν φεύγουν από τον χώρο εργασίας.
«Μπορεί οι εργαζομένοι να φεύγουν από το γραφείο, αλλά δεν αφήνουν πίσω τη δουλειά τους. Έχουν κάτι σαν ηλεκτρονικό λουρί’», δήλωσε πριν από λίγο καιρό ο πρώην υπουργός Παιδείας της Γαλλίας Μπενουά Χαμόν.
Κάποια από τα μέτρα που έχουν ληφθεί, είναι η διακοπή εταιρικών λογαριασμών email το βράδυ και τα Σαββατοκύριακα, αλλά και η αυτόματη καταστροφή όσων emails αποστέλλονται σε εργαζομένους ενώ βρίσκονται σε διακοπές.
