Μια απόφαση- ανάσα για τους εργαζόμενους και όχι μόνο πήρε το ΣΤΕ, που έκανε δεκτή την αίτηση των επαγγελματικών Ενώσεων που ζητούσαν να μπει ένα τέλος στο άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές. Η απόφαση του υπουργού Ανάπτυξης που επέτρεπε τη λειτουργία των καταστημάτων σε 3 περιοχές και 8 υποπεριοχές της χώρας τις Κυριακές, ακυρώθηκε από την […]
Μια απόφαση- ανάσα για τους εργαζόμενους και όχι μόνο πήρε το ΣΤΕ, που έκανε δεκτή την αίτηση των επαγγελματικών Ενώσεων που ζητούσαν να μπει ένα τέλος στο άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές.
Η απόφαση του υπουργού Ανάπτυξης που επέτρεπε τη λειτουργία των καταστημάτων σε 3 περιοχές και 8 υποπεριοχές της χώρας τις Κυριακές, ακυρώθηκε από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας προς ένδειξη σεβασμού στα δικαιώματα των εργαζομένων.
Στο ΣτΕ είχαν προσφύγει και ζητούσαν την ακύρωση της απόφασης, η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου, η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών – Βιοτεχνών – Εμπόρων Ελλάδος, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, ο Εμπορικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης και 20 καταστηματάρχες και έμποροι.
Από την απέναντι πλευρά, υπέρ δηλαδή της Κυριακάτικης λειτουργίας, ήταν 1) Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), 2) Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων, 3) Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Λιανικής Πώλησης Ελλάδος και 4) Επιτροπή Ανταγωνισμού.
Η απόφαση είχε παγώσει από το Τμήμα Αναστολών το 2014 μέχρι να εκδοθεί η οριστική από το ΣΤΕ, κάτι που έγινε σήμερα.
Η απόφαση του ΣΤΕ
«Το Σύνταγμα κατοχυρώνει για τους πάσης φύσεως εργαζομένους και απασχολούμενους (ελεύθερους επαγγελματίες, κ.λπ.) το δικαίωμα ελεύθερου χρόνου και της απόλαυσης του ατομικού και τους από κοινού με την οικογένεια τους, ως τακτικό διάλειμμα της εβδομαδιαίας εργασίας. Το διάλειμμα αυτό υπηρετεί την υγεία και την ομαλή ανάπτυξη της προσωπικότητας του ατόμου με τη φυσική και ψυχική ανανέωση που προσφέρει η τακτική αργία στον εργαζόμενο άνθρωπο εντός της κάθε εβδομάδας (άρθρο 5 και 21 Συντάγματος).
Συναφώς, προσφέρει και την δυνατότητα οργάνωσης της κοινωνικής και οικογενειακής ζωής του θέματα για τα οποία μεριμνά επίσης το Σύνταγμα (άρθρο 21). Περαιτέρω το ως άνω δικαίωμα προσλαμβάνει πρακτική αξία για τους εργαζόμενους όταν αυτοί δύνανται μόνοι ή από κοινού με την οικογένεια τους να μετέχουν στην συλλογική ανάπαυλα μιας κοινής αργίας ανά εβδομάδα, ως τέτοια ημέρα έχει επιλεγεί κατά μακρά παράδοση, τόσο στην Ελλάδα όσο και στα λοιπά κράτη της Ευρώπης, η σχετιζόμενη με την Χριστιανική θρησκεία».
