Ο χάρτης της απασχόλησης στην Ελλάδα μετά από την υπογραφή τριών αλλεπάλληλων μνημονίων καταγράφει με τον πλέον εύγλωττο τρόπο το ζοφερό τοπίο που επικρατεί στην αγορά εργασίας. Ειδικότερα ένας στους πέντε εργαζόμενους στην Ελλάδα, ποσοστό 22,48% εργάζεται με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Την ίδια στιγμή, που δύο στους τέσσερις εργαζόμενους που βρήκαν δουλειά μέσα […]
Ο χάρτης της απασχόλησης στην Ελλάδα μετά από την υπογραφή τριών αλλεπάλληλων μνημονίων καταγράφει με τον πλέον εύγλωττο τρόπο το ζοφερό τοπίο που επικρατεί στην αγορά εργασίας.
Ειδικότερα ένας στους πέντε εργαζόμενους στην Ελλάδα, ποσοστό 22,48% εργάζεται με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Την ίδια στιγμή, που δύο στους τέσσερις εργαζόμενους που βρήκαν δουλειά μέσα στο 2016 αμείβεται με μισθό κάτω των 600 ευρώ, με τον ένα από τους δύο να εργάζεται σε καθεστώς ελαστικής απασχόλησης και με μισθό κάτω των 500 ευρώ.
Έτσι καταγράφεται το εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα από το σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ” για το έτος 2016 , όπως προκύπτει από τα στοιχεία που είναι διαθέσιμα στο εν λόγω σύστημα. Αν και η εικόνα που δίνεται από το υπουργείο εργασίας είναι διαφορετική, καθώς ο ισχυρισμός είναι ότι σε σχέση με το 2015, το 2016 καταγράφεται αύξηση της απασχόλησης και αύξηση των μέσων αποδοχών.
Παράλληλα παρατηρείται αύξηση των μικρών επιχειρήσεων που απασχολούν από 1-10 άτομα, με παράλληλη αύξηση των εργαζόμενων που εργάζονται με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Ειδικότερα το 2016 ο αριθμός αυτών των εργαζόμενων έχει φθάσει τα 1.771.084 άτομα σε σχέση με το 2015, που ο αντίστοιχος αριθμός ήταν 1.673.732 άτομα.
Σε μια απόπειρα να αποδοθεί η μορφολογία αυτής απασχόλησης, που εμφανίζεται αυξημένη κατά το 2016, γίνεται διαυγές πως το 25% των νέων αυτών θέσεων εργασίας αφορούν σε μερική ή σε εκ περιτροπής απασχόληση με μισθούς κάτω 500 ευρώ, που στην καλύτερη περίπτωση δεν ξεπερνούν τα 600 ευρώ.
Σε ότι αφορά στις αποδοχές, το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ καταδεικνύει πως υπάρχει αύξηση των μέσων αποδοχών κατά το 2016 κατά 9,34%. Τα στοιχεία όντως καταγράφουν πως αυξήθηκε ο αριθμός των εργαζόμενων που λαμβάνει μισθό πάνω από 800 ευρώ, ενώ κυρίως αυξήθηκε ο αριθμός των εργαζόμενων που αμείβεται από 1200-1500 το μήνα. Ωστόσο, αυτή είναι η μία πλευρά του νομίσματος, καθώς ταυτόχρονα αυξήθηκε πολύ περισσότερο ο αριθμός των εργαζόμενων που αμείβεται μέχρι 600 ευρώ, σε ποσοστό 13,52% σε σχέση με το 2015, με αποτέλεσμα το 10,35% του συνολικού εργατικού δυναμικού να λαμβάνει μισθούς που δεν ξεπερνούν τα 600 ευρώ.
Αναλυτικά ο “χάρτης” των αποδοχών έχει ως εξής : 176.256 εργαζόμενοι λαμβάνουν μισθό από 501-600 ευρώ, 143.328 αμείβονται με μισθό 601-700 ευρώ, 47.583 με 701-800 ευρώ και 180.216 1.000 έως 1.200 ευρώ. Σε ότι αφορά στις εργασιακές σχέσεις το 42,6% των εργαζόμενων εργάζεται πέραν των 35 ωρών την εβδομάδα, το 25% εργάζεται από 20-35 ώρες την εβδομάδα, ένα 32,5%εργάζεται για ακόμη λιγότερες ώρες. Ενώ οι ηλικίες των εργαζόμενων διαμορφώνονται ως εξής :το 50% (41.403) είναι 45-64 ετών, το 20% είναι 30-44 ετών και το 16,7% 19-24 ετών.
