Η απάντηση της Συριζαίας για το πρόστιμο στον ΕΟΠΠΕΠ

Οι κύριοι Κουρουτός, Χριστόπουλος και Ντριβαλάς παραποιούν και διαστρεβλώνουν τα γεγονότα, αφού στα έγγραφα της Επιθεώρησης Εργασίας που είχαν στη διάθεση τους (πως;) πριν αυτά συζητηθούν στη χθεσινή συνεδρίαση του ΔΣ του ΕΟΠΠΕΠ, δηλώνεται σαφώς ότι έπειτα από έλεγχο που πραγματοποιήθηκε στις 28/9/2017 επιβλήθηκε στον ΕΟΠΠΕΠ ένα πρόστιμο επειδή, διαπιστώθηκε ότι «οφείλονται ημέρες άδειας έτους 2016 σε πέντε (5) εργαζόμενους» και ένα άλλο πρόστιμο διότι κατά τον ίδιο έλεγχο διαπιστώθηκε ότι «δεν είχε υποβληθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας το έντυπο Ε11 – Γνωστοποίησης στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας έτους 2016».

Οι εν λόγω κύριοι, παρότι συνδικαλιστές δεκαετιών, φαίνεται ότι αγνοούν τις προβλέψεις της σχετικής νομοθεσίας, οι παραβιάσεις των οποίων αναγράφονται αναλυτικά στις πράξεις επιβολής προστίμων της Επιθεώρησης Εργασίας που «διάβασαν» και έσπευσαν να προβούν σε ανακοίνωση που αναρτήσατε στην ιστοσελίδα σας με προφανή στόχο τη δημιουργία εντυπώσεων σε βάρος μου.
Οφείλω, επομένως, να γνωστοποιήσω τα ακόλουθα, τα οποία εξέθεσα και στην χθεσινή (30/11) συνεδρίαση του ΔΣ του ΕΟΠΠΕΠ.
Οι παραβιάσεις που αναγράφονται στα έγγραφα της Επιθεώρησης Εργασίας τεκμηριώνονται σε δύο γεγονότα.

Πρώτη παραβίαση αποτελεί το γεγονός ότι πέντε υπάλληλοι του ΕΟΠΠΕΠ δεν είχαν εξαντλήσει τον αριθμό των ημερών της κανονικής άδειας που δικαιούνταν το έτος 2016, πριν από τη λήξη του έτους 2016, έστω και χωρίς αίτηση τους (παραβίαση του άρθρου 3 παρ. 15 του Ν. 4504/1966, το οποίο επιβάλει να χορηγούνται οι άδειες των υπαλλήλων προ της λήξεως του ημερολογιακού έτους και μάλιστα να παρέχονται από τον εργοδότη έστω και εάν δεν ζητήθηκαν από τους υπαλλήλους με αίτηση τους).

Η δεύτερη παραβίαση βασίζεται στο γεγονός ότι δεν είχαν γνωστοποιηθεί τα στοιχεία των υπαλλήλων του ΕΟΠΠΕΠ που έλαβαν την ετήσια κανονική τους άδεια το έτος 2016 στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπ. Εργασίας μέχρι τις 28/2/2017, όπως ορίζει μια σειρά Υπουργικών Αποφάσεων.

Επομένως, οι ευθύνες για τις παραβιάσεις αυτές της εργατικής νομοθεσίας, οι οποίες αφορούν στις κανονικές άδειες των υπαλλήλων που έπρεπε να χορηγηθούν, έστω και υποχρεωτικά, μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2016 και στη μη έγκαιρη γνωστοποίηση των σχετικών στοιχείων στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ δεν αφορούν ούτε τον Πρόεδρο του ΕΟΠΠΕΠ, ούτε το Δ.Σ., ούτε εμένα  ως Δ/νουσα Σύμβουλο.

Τα γεγονότα αυτά, παραχαράζονται από τους κυρίους Μ. Κουρουτό, Γ. Χριστόπουλο και Οδ. Ντριβαλά, ως «η Επιθεώρηση Εργασίας μετά από καταγγελία εργαζόμενων επιδίκασε στον ΕΟΠΠΕΠ πρόστιμο 9.000 ευρώ, επειδή αρνήθηκε (!) να χορηγήσει τη νόμιμη καλοκαιρινή άδεια σε υπαλλήλους του!», όπως ισχυρίζονται σε ανακοίνωση τους.

Με την ευκαιρία, όμως τους ενημερώνω ότι δεν υφίσταται «καλοκαιρινή άδεια», αλλά «κανονική άδεια» η οποία χορηγείται οποιαδήποτε εποχή του έτους με βάση τις επιθυμίες των  υπαλλήλων και τις ανάγκες της υπηρεσίας τους..