Το ΣτΕ απέρριψε τις αιτήσεις δημοσίων υπαλλήλων για «πάγωμα» της διαδικασίας αξιολόγησης και επιλογής γενικών διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση. Η διαδικασία συνεχίζεται κανονικά καθώς, η Επιτροπή Αναστολών του ΣτΕ με τις υπ’ αριθμ. 132/2018 και 133/2018 αποφάσεις έκρινε ότι η διαδικασία επιλογής γενικών διευθυντών στα δύο αυτά υπουργεία οφείλει να συνεχιστεί κανονικά και παρά τον αποκλεισμό […]
Το ΣτΕ απέρριψε τις αιτήσεις δημοσίων υπαλλήλων για «πάγωμα» της διαδικασίας αξιολόγησης και επιλογής γενικών διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση.
Η διαδικασία συνεχίζεται κανονικά καθώς, η Επιτροπή Αναστολών του ΣτΕ με τις υπ’ αριθμ. 132/2018 και 133/2018 αποφάσεις έκρινε ότι η διαδικασία επιλογής γενικών διευθυντών στα δύο αυτά υπουργεία οφείλει να συνεχιστεί κανονικά και παρά τον αποκλεισμό των συγκεκριμένων υπαλλήλων αφού:
Διαβάστε ακόμα:
Πανελλήνιες 2018: Δείτε τα θέματα για τα μαθήματα του ΕΠΑΛ
– δεν απειλείται για τους αιτούντες ανεπανόρθωτη επαγγελματική, ηθική ή οικονομική βλάβη, ως ισχυρίζονταν,
– τα προβαλλόμενα από τους αιτούντες δεν συνιστούν εξαιρετικούς λόγους, οι οποίοι θα δικαιολογούσαν την αναστολή εκτέλεσης του προσβαλλόμενου πίνακα αποκλειομένων
– η συνέχιση της διαδικασίας ανάγεται στην ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών της Διοίκησης και επιβάλλεται από λόγους δημοσίου συμφέροντος
Διαβάστε ακόμα:
Αντιμέτωπος με ποινή ο Πέτρος Μαντούβαλος
Ενώ και σε κάθε περίπτωση, όπως σημειώνει η ΕΑ του ΣτΕ, οι λόγοι ακύρωσης (με τους οποίους γίνεται επίκληση κυρίως, ότι η μη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης οφείλεται στη συμμετοχή των αιτούντων σε σχετική απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ) δεν παρίστανται προδήλως βάσιμοι, με αποτέλεσμα να απορριφθούν οι σχετικές αιτήσεις αναστολής.
Τέλος, πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης επισημαίνουν ότι η ηλεκτρονική αξιολόγηση προχωράει κανονικά, με την προθεσμία αυτό-αξιολόγησης για τους αξιολογουμένους δημόσιους υπαλλήλους να λήγει την Πέμπτη 14 Ιουνίου.
