Από μία πρώτη μελέτη των αποφάσεων του ΣΤ’ τμήματος του ΣτΕ ,προκύπτουν τα εξής: 1.Η πλήρης κατάργηση των επιδομάτων των εορτών και του επιδόματος αδείας (τα 1000 ευρώ δηλαδή 500+250+250) που έγινε με τον νόμο 4093/12 κρίθηκε αντισυνταγματική. Οι πρώτες περικοπές που έγιναν με τον ν3833/10 και τον ν3845/10 είχαν κριθεί με παλιότερη απόφαση του […]
Από μία πρώτη μελέτη των αποφάσεων του ΣΤ’ τμήματος του ΣτΕ ,προκύπτουν τα εξής:
1.Η πλήρης κατάργηση των επιδομάτων των εορτών και του επιδόματος αδείας (τα 1000 ευρώ δηλαδή 500+250+250) που έγινε με τον νόμο 4093/12 κρίθηκε αντισυνταγματική. Οι πρώτες περικοπές που έγιναν με τον ν3833/10 και τον ν3845/10 είχαν κριθεί με παλιότερη απόφαση του 2015 ,του ΣτΕ, συνταγματικές.
2.Το αν η απόφαση θα ισχύσει αναδρομικά θα κριθεί από τη δίκη που θα γίνει στην Ολομέλεια του ΣτΕ.
3.Η απόφαση είναι δεσμευτική για όλα τα δικαστήρια και αφορά όλους τους υπαλλήλους του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα.
4.Η ΑΔΕΔΥ μπορεί να κάνει παρέμβαση στη δίκη που θα γίνει στην Ολομέλεια.
5.Προς το παρόν δεν χρειάζεται καμιά άλλη ενέργεια πλην της κατάθεσης της αίτησης μη παραγραφής.
6.Η δίκη στην Ολομέλεια του ΣτΕ θα γίνει την 1η Φεβρουαρίου 2019.
7.Η ΕΕ της ΑΔΕΔΥ θα ενημερώσει αναλυτικότερα για τις περαιτέρω ενέργειες ,αν χρειασθούν.
