Βορίδης: Νέα διαδικασία με την οποία συγκεντρώνονται οι ανάγκες όλων των φορέων του για προσωπικό σε μία προκήρυξη.
Την ανάγκη να ανατραπεί το πνεύμα του εξισωτισμού που επικρατεί στο δημόσιο και να επιστρέψει στον πυρήνα του η έννοια της αξιολόγησης και της αξιοκρατίας ανέδειξε ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στο 8ο Στρατηγικό Συνέδριο με θέμα «Επενδύσεις στην Ελλάδα και Αναπτυξιακή προοπτική» που διοργανώθηκε από το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών.
Ο κ. Βορίδης σημείωσε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η υλοποίηση ενός σημαντικού μεταρρυθμιστικού έργου το οποίο κινείται σε αυτή την κατεύθυνση και τόνισε ότι η ψηφιακή μεταρρύθμιση που επιτελείται στο ελληνικό Δημόσιο προϋποθέτει ταυτόχρονα και την ψηφιακή επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου ο δημόσιος τομέας να μη μείνει ουραγός στις σύγχρονες εξελίξεις και το ελληνικό Δημόσιο να μην αποτελέσει βαρίδι για τη συνολική πρόοδο της χώρας μας. Όπως δήλωσε ο υπουργός, στην κατεύθυνση αυτή κινείται και η συνεργασία του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης με τη Microsoft, η οποία στην πλήρη έκτασή της θα επιτύχει την ψηφιακή επιμόρφωση δεκάδων χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων.
Οι προσλήψεις στο δημόσιο σε ενιαία προκήρυξη
Αναφορικά με το θέμα των προσλήψεων στο δημόσιο, χαρακτήρισε επαναστατική τη νέα διαδικασία με την οποία συγκεντρώνονται οι ανάγκες όλων των φορέων του για προσωπικό σε μία προκήρυξη και στη συνέχεια πραγματοποιείται ένας ηλεκτρονικός πανελλήνιος διαγωνισμός μέσω του ΑΣΕΠ, γεγονός που οδηγεί σε μία κοσμογονία με σαφώς καλύτερα αποτελέσματα, μειώνοντας ταυτόχρονα τον χρόνο προσλήψεων από τρεισήμισι περίπου χρόνια που διαρκεί σήμερα σε μόλις ένα έτος.
Ταυτόχρονα, ανακοίνωσε ότι αρχίζει να τηρείται πλήρως η νομοθετική πρόβλεψη για τον κύκλο αναδιάρθρωσης του ανθρώπινου δυναμικού, αναφέροντας ότι η κινητικότητα με τα νέα κριτήριά της γίνεται σταδιακά ένας πιο σύνθετος, πιο απαιτητικός και πιο έξυπνος μηχανισμός που επιτυγχάνει μία σημαντική ισορροπία στις υπηρεσίες. «Από τον Ιανουάριο μέχρι τον Μάιο ανοίγει για αιτήσεις ο πρώτος κύκλος κινητικότητας, από Μάιο μέχρι Σεπτέμβριο ανοίγει ο κύκλος προσλήψεων και από Οκτώβριο μέχρι Δεκέμβριο ανοίγει ο δεύτερος κύκλος κινητικότητας και συμπληρώνουμε τα κενά» ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Βορίδης περιγράφοντας με αυτόν τον τρόπο μία διαρκή διαδικασία μέσω της οποίας καλύπτονται οι ανάγκες του δημοσίου.
