Τριετίες 2023 - Τι ισχύει: Σύμφωνα με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Η τροπολογία για το “ξεπάγωμα” των τριετιών, που περιλαμβάνεται στο εργασιακό νομοσχέδιο που υπερψηφίστηκε χθες (22.09.2023), προβλέπει πως από 1η Ιανουαρίου 2024, επανέρχεται το επίδομα προϋπηρεσίας 10% ανά τριετία- το οποίο είχε παγώσει τον Φεβρουάριο του 2012 με νόμο που εντάχθηκε στο δεύτερο μνημόνιο. Το «πάγωμα» – δηλαδή ο αποκλεισμός από τις τριετίες – αφορούσε όσους εργαζόμενους συμπλήρωναν μια, δύο ή και τρεις τριετίες προϋπηρεσίας από το 2012 και εντεύθεν. Όσοι είχαν συμπληρώσει τη απαραίτητη προϋπηρεσία έως τον Φεβρουάριο του 2012 διατηρούσαν το επίδομα.
Η τροπολογία για τις τριετίες προβλέπει πως από την 01/01/2027 και εφόσον η ανεργία υπερβεί το όριο του 10%, τότε αυτές θα «ξαναπαγώσουν» μέχρι να πέσει ξανά σε αυτό το ποσοστό. Πρακτικά αυτό σημαίνει πως όσοι προσλήφθηκαν μετά τις 14/02/2012 και θα δουν αυξήσεις λόγω των τριετιών, από την 01/01/2027 εξαρτάται αν θα συνεχίσουν να παίρνουν τα επιπλέον χρήματα από το ποσοστό της ανεργίας. Αύξηση έως και 30% θα λάβουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και διαθέτουν έως και εννέα χρόνια προϋπηρεσία μετά το 2012.
Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι
Το «ξεπάγωμα» των τριετιών αφορά:
- Μισθωτούς: Ιδιωτικού τομέα
- Όσους αμείβονται: Με κατώτατο μισθό
Μισθός βάσει προϋπηρεσίας:
- 0 ως 3 χρόνια: 780 €
- 3 έως 6 χρόνια: 858 €
- 6 έως 9 έτη: 936 €
- Άνω 9 έτη: 1.014 €
Κερδισμένοι:
- Όσοι έως 14/2/2012: Είχαν προϋπηρεσία έως 3 τριετίες
- 5 μήνες για συμπλήρωση 3ετίας: Αύξηση Μάιος 2024
- 12 μήνες για συμπλήρωση 3ετίας: Αύξηση Ιανουάριο 2025
Χαμένοι:
- Όσοι προσλήφθηκαν: 15/2/2012 έως 31/12/2023
- Η 11ετία: Δεν προσμετράται στις τριετίες
- Θα δουν 1η αύξηση: 1.1.2027
