Από 780 ευρώ σήμερα θα αυξηθεί στα 820 ευρώ – Επιπλέον μισθολογικές ενισχύσεις 10%-30% στον ιδιωτικό τομέα και από το ξεπάγωμα των τριετιών Στο 5% αναμένεται να κινηθεί η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα για το 2024, εκτός από το ξεπάγωμα των τριετιών από 1ης Ιανουαρίου 2024 που θα δώσει αυξήσεις από 10% έως 30%. Με την αύξηση του 5% ο κατώτατος μισθός από 780 ευρώ σήμερα θα αυξηθεί στα 820 ευρώ, χωρίς πάντως να αποκλειστεί και μεγαλύτερη αύξηση.
Η διαδικασία για την αύξησή του θα εκκινήσει στο τέλος του Ιανουαρίου 2024, ούτως ώστε να τεθεί σε εφαρμογή από 1ης Απριλίου, συμπαρασύροντας όλα τα επιδόματα που συνδέονται με αυτόν. Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση έχει θέσει στόχο έως το 2027 ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ και ο μέσος στα 1.500 από περίπου 1.220 ευρώ σήμερα, μεικτά. Για να ανέλθει ο μισθός στα 950 ευρώ το 2027 θα πρέπει κατ’ έτος να παίρνει αυξήσεις της τάξεως του 5%.
Παράδειγμα
Για παράδειγμα, με ένα μέσο ποσοστό αύξησης 5,2%, από το 2024 έως το 2027 ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί κατ’ έτος ως εξής:
Στα 821 ευρώ από τον Απρίλιο του 2024, αντί 780 ευρώ σήμερα.
Στα 863 ευρώ για το 2025.
Στα 908 ευρώ για το 2026.
Στα 955 ευρώ για το 2027.
Αντίστοιχα για να φτάσει ο μέσος μισθός από τα περίπου 1.220 ευρώ που είναι σήμερα στα 1.500 ευρώ έως το 2027, θα πρέπει να αυξηθεί κατ’ έτος ως εξής:
Στα 1.283 ευρώ από τον Απρίλιο του 2024.
Στα 1.350 ευρώ για το 2025.
Στα 1.420 ευρώ για το 2026.
Στα 1.495 ευρώ για το 2027.
Πρέπει να τονιστεί ότι σημαντική αύξηση στα εισοδήματα των αμειβομένων με τον κατώτατο μισθό θα δώσει και το ξεπάγωμα των τριετιών από 1/1/2024 καθώς θα καταγραφούν αυξήσεις από 10% έως 30%. Οι αυξήσεις θα εξαρτηθούν από την κατηγορία και το είδος της σύμβασης που θα έχουν οι εργαζόμενοι την 1/1/2024. Εφόσον η σύμβασή τους έχει ως πάτωμα τα 780 ευρώ του κατώτατου μισθού, και οι εργαζόμενοι είχαν προϋπηρεσία που πάγωσε έως το 2012, αυτή η προϋπηρεσία θα ξεπαγώσει την 1/1/2024 και ανάλογα με τις τριετίες που είχαν έως το 2012, ή που θα συμπληρώσουν από 1/1/2024, θα πάρουν και την προσαύξηση 10%, 20% ή 30%.
Εργαζόμενοι συνταξιούχοι
Υπενθυμίζουμε ότι με τη διάταξη θεσπίζεται ένας μη ανταποδοτικός πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ, ο οποίος για τους μισθωτούς εργαζόμενους συνταξιούχους θα ισούται με το 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους. Αυτός ο πόρος είναι επιπλέον των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν έτσι κι αλλιώς για την ασφαλιστέα τους απασχόληση οι συνταξιούχοι. Ο πόρος επιμερίζεται σε 7,7% για κύρια ασφάλιση και 2,2% για επικουρική. Η παρακράτηση για τους μη μισθωτούς εργαζόμενους συνταξιούχους θα ανέρχεται στο 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κλάσης για κύρια σύνταξη.
Εάν έχουν επικούρηση, η επιβάρυνση που θα επιβληθεί επιπλέον θα είναι 40% επί της ασφαλιστικής κατηγορίας που έχουν επιλέξει για κύρια ασφάλιση και 40% επί της αντίστοιχης για επικούρηση. Θεσπίζεται, επίσης, ετήσιο πλαφόν του πόρου που δεν μπορεί να υπερβαίνει το 12πλασιο της εθνική ς σύνταξης. (5.112 ευρώ). Το νέο καθεστώς είναι κατά πολύ ευνοϊκότερο καθώς εκτιμάται ότι οι συνταξιούχοι με μισθωτή απασχόληση θα έχουν αύξηση εισοδήματος από 141 ευρώ το μήνα ως 292 ευρώ το μήνα.