Πόσες είναι οι θέσεις για μετάταξη και απόσπαση
Ξεκίνησε σήμερα ο Α’ κύκλος κινητικότητας για το 2024, μέσω του οποίου το Δημόσιο καλύπτει τις ανάγκες στελέχωσης των υπηρεσιών του. Με αυτόν τον τρόπο δίνεται η δυνατότητα, σε κάθε υπάλληλο που έχει δικαίωμα συμμετοχής, να υποβάλει αίτηση για μετάταξη σε κενή οργανική θέση ή και για απόσπασή του για προσωρινή κάλυψη αναγκών. Υπενθυμίζεται ότι ο Α’ κύκλος κινητικότητας εντάσσεται στον ετήσιο κύκλο στελέχωσης που έχει θέσει σε εφαρμογή το υπουργείο Εσωτερικών, μίας σύγχρονης και συγκροτημένης διαδικασίας, μέσω της οποίας επιτυγχάνεται η ομαλή κάλυψη των αναγκών του δημοσίου σε ανθρώπινο δυναμικό και η ορθολογική αξιοποίησή του.
Κινητικότητα α’ κύκλος 2024: Πόσες είναι οι θέσεις για μετάταξη και απόσπαση
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης, το σύνολο των θέσεων για μετάταξη και απόσπαση που καθορίστηκαν κατόπιν αιτημάτων που υπέβαλαν 821 φορείς, ανέρχεται στις 19.157 θέσεις, με τους Δήμους και τις Περιφέρειες να έχουν αιτηθεί τον μεγαλύτερο αριθμό προσωπικού. Συγκεκριμένα, 236 Δήμοι και οι 13 Περιφέρειες της χώρας αιτήθηκαν συνολικά 7.072 θέσεις ενώ, ενδεικτικά, 4.727 θέσεις έχουν αιτηθεί οι φορείς ΝΠΔΔ, 3.349 θέσεις τα Υπουργεία και 1.740 οι φορείς του Δημοσίου.
Κινητικότητα α’ κύκλος 2024: Ποιοι, πότε και πού μπορούν να κάνουν αίτηση
Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν από τις 5 Απριλίου έως και τις 15 Απριλίου να υποβάλουν αίτηση δηλώνοντας την προτίμησή τους σε μία από τις 16.234 κενές θέσεις για μετάταξη και σε μία από τις 2.923 θέσεις για απόσπαση. Οι αιτήσεις προτίμησης μπορούν να υποβάλλονται για 10 συνολικά θέσεις έως και τριών φορέων, κατ’ ανώτατο όριο. Η είσοδος των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων στην εφαρμογή του Μητρώου είναι διαθέσιμη στον σύνδεσμο https://hr.apografi.gov.gr
Κεραμέως: Τεστ δεξιοτήτων για ένα καλύτερο Δημόσιο
Στο τεστ δεξιοτήτων του ΑΣΕΠ για τις θέσεις διοικητών νοσοκομείων και Υγειονομικών Περιφερειών, αναφέρθηκε η υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως με ανακοίνωση της, αναφέροντας ότι «η διαδικασία αυτή εφαρμόζεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα και ανταποκρίνεται πλήρως στις πολυδιάστατες προκλήσεις της εποχής μας και στις απαιτήσεις της κοινωνίας». Η ίδια υπενθύμισε ότι ο νόμος που ψηφίστηκε έγινε πράξη ώστε να περάσουν όλοι οι υποψήφιοι από ένα οριζόντιο τεστ δεξιοτήτων υπό το ΑΣΕΠ και να εξασφαλιστεί η «απαραίτητη ισορροπία μεταξύ τυπικών και ουσιαστικών προσόντων».
Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση της κ. Κεραμέως:
Πριν από τέσσερις μήνες θεσμοθετήσαμε ένα νέο, αξιοκρατικό και πιο στοχευμένο σύστημα επιλογής και αξιολόγησης των διοικήσεων των φορέων του Δημόσιου Τομέα. Πρόκειται για έναν νόμο που πολλοί μας έλεγαν πως δεν θα εφαρμοστεί κι όμως εμείς το κάναμε πράξη! Το περασμένο Σαββατοκύριακο ολοκληρώθηκε με επιτυχία η διεξαγωγή του πρώτου ηλεκτρονικού διαγωνισμού δεξιοτήτων από το ΑΣΕΠ για όλες τις θέσεις Διοικητών, Αναπληρωτών Διοικητών και Υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) και των δημόσιων Νοσοκομείων της χώρας. Για τις συνολικά 173 θέσεις υποβλήθηκαν 1.101 αιτήσεις, ενώ το ποσοστό συμμετοχής στον διαγωνισμό έφτασε το 94%. Αυτή είναι η πρώτη φορά που χρησιμοποιούνται τέτοιου είδους καινοτόμα ψηφιακά εργαλεία αξιολόγησης οριζοντίως στον Δημόσιο Τομέα, εξασφαλίζοντας την απαραίτητη ισορροπία μεταξύ τυπικών και ουσιαστικών προσόντων. Αξίζει να σημειώσουμε ότι τα τεστ αυτά χρησιμοποιούνται στον δημόσιο τομέα σε περισσότερες από 50 χώρες, διεθνείς οργανισμούς και μεγάλες εταιρείες.
Στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας θα περάσουν οι 15 υποψήφιοι που συγκέντρωσαν την υψηλότερη βαθμολογία. Θα ακολουθήσει η μοριοδότηση των τυπικών προσόντων και των προσόντων εμπειρίας τους και οι πρώτοι 7 θα κληθούν σε συνέντευξη από την αρμόδια επιτροπή επιλογής, πάντα υπό το ΑΣΕΠ. Η διαδικασία αυτή εφαρμόζεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα και ανταποκρίνεται πλήρως στις πολυδιάστατες προκλήσεις της εποχής μας και στις απαιτήσεις της κοινωνίας, συμβάλλοντας έτσι ενεργά στην οικοδόμηση ενός πιο αποτελεσματικού κράτους στην υπηρεσία του πολίτη.
