Αθήνα

°C

kairos icon

Τρίτη

16

Ιουλίου 2024

alphafreepress.gr / ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ / Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις 29/5: Τι ισχύει με όσους δεν εργαστούν – Πώς θα πληρωθούν
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις 29/5: Τι ισχύει με όσους δεν εργαστούν – Πώς θα πληρωθούν

Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις 29/5: Το υπουργείο Εργασίας εξέδωσε ανακοίνωση με αφορμή τα σημερινά μέτρα της ΕΛΑΣ και τις κυκλοφοριακές ρυθμίσεις.

Το υπουργείο Εργασίας, εξέδωσε ανακοίνωση, όσον αφορά για το καθεστώς που ισχύει σήμερα εν όψει του τελικού Conference League, για εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, που επηρεάζονται από το σημερινό ειδικό προγραμματισμό της ΕΛ.ΑΣ. αναφορικά με τον τελικό της OPAP Arena. Με αφορμή των σχετικών Δελτίων Τύπου της Ελληνικής Αστυνομίας, αναφορικά με τις κυκλοφοριακές ρυθμίσεις και τον τρόπο λειτουργίας των ΜΜΜ,  στο πλαίσιο διεξαγωγής του Τελικού Αγώνα Ποδοσφαίρου «UEFA EUROPA CONFERENCE LEAGUE» στο γήπεδο «AEK ARENA» μεταξύ των ομάδων ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ – FIORENTINA την Τετάρτη από το υπουργείο Εργασίας επισημαίνονται τα εξής:

Στην περίπτωση που ο εργοδότης εμποδίζεται προσωρινώς ή οριστικώς να δεχθεί την εργασία του εργαζόμενου, από λόγους οφειλόμενους σε ανώτερη βία, αυτός δεν καθίσταται υπερήμερος περί την αποδοχή της προσφερόμενης εργασίας και κατ’ ακολουθίαν απαλλάσσεται από την υποχρέωση προς καταβολή του μισθού προς τον προσφέροντα την εργασία του μισθωτό(κανόνας που καθιερώνεται εξ αντιδιαστολής των προβλεπόμενων στις διατάξεις του 656 Α.Κ.). Οπότε, σε περιπτώσεις αδυναμίας των επιχειρήσεων να λειτουργήσουν, καθώς και των εργαζομένων να προσέλθουν στην εργασία τους, ισχύουν τα εξής:

Τι ισχύει με τις πληρωμές

α) Όταν η επιχείρηση δεν λειτούργησε λόγω ανώτερης βίας και οι εργαζόμενοι της δεν προσήλθαν στην εργασία τους για το ίδιο γεγονός, έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 380 Α.Κ., σύμφωνα με τις οποίες «αν η παροχή από ένα από τους συμβαλλόμενους (εργοδότη ή μισθωτό) είναι αδύνατη συνεπεία γεγονότος για το οποίο δεν έχει ευθύνη, απαλλάσσεται και ο άλλος από τους συμβαλλόμενους της αντιπαροχής» (δηλ. υπάρχει κοινή απαλλαγή).

β) Όταν η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά και κάποιος εργαζόμενος δεν κατόρθωσε να μεταβεί στην εργασία του, παρά την καταβληθείσα από μέρους του προσπάθεια λόγω ανώτερης βίας, του οφείλεται ο μισθός της ημέρας εκείνης (657 Α.Κ.).

Ακολουθήστε μας στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις