Η ανακοίνωση
«Εν μέσω ιδιαίτερα υψηλών θερμοκρασιών, μέσα στις οποίες καλούνται οι εργαζόμενοι σε όλη την επικράτεια να εργαστούν και ενώ παραμένει η εκκρεμότητα λήψης των απαιτούμενων νομοθετικών μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς τους, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αποφεύγει την ευθύνη καλής νομοθέτησης και έκδοσης τουλάχιστον πέντε υπουργικών αποφάσεων και δίνει “προίκα” στην εργοδοσία “ερμηνευτική εγκύκλιο” με “οδηγίες για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας”» αναφέρει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) σε ανακοίνωσή της.
Όπως επισημαίνει, «με τα εργατικά ατυχήματα να αυξάνονται, την 6η ημέρα πρόσθετης εργασίας προ των πυλών από την 1η Ιουλίου και την εργοδοτική αυθαιρεσία να βρίσκεται στο ζενίθ της κατάχρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, δηλωμένων και αδήλωτων, αποτελεί “μάννα εξ ουρανού” το ότι για την κάρτα εργασίας ισχύουν δύο πλαίσια ρυθμίσεων, ένα του 2011 και ένα του 2021, ότι εξίσου για την 6η ημέρα ισχύουν δύο πλαίσια ρυθμίσεων, ένα του 2010 και ένα του 2023, ότι δεν έχουν εκδοθεί οι προβλεπόμενες υπουργικές αποφάσεις, εκ των οποίων και η ΚΥΑ με το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, ότι δεν είναι ακόμα πλήρης η επιχειρησιακή εφαρμογή του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ότι η Επιθεώρηση Εργασίας έχει αποκοπεί από το υπουργείο Εργασίας, ερμηνεύοντας και εφαρμόζοντας με εσωτερικές οδηγίες διαφορετικά τη νομοθεσία, ενώ καλείται υποστελεχωμένη να ελέγξει την απόλυτη σύγχυση.
Και βέβαια είναι γνωστή πλέον και η “γραμμή” που δίνεται στην πράξη για μη ανησυχία των εργοδοτών, καθώς ο νόμος ορίζει ότι οι προβλεπόμενες κυρώσεις επιβάλλονται δύο μήνες, μετά την έκδοση των υπουργικών αποφάσεων για την κάρτα εργασίας, ενώ μπορούν να αξιοποιούν τις δυνατότητες εναλλαγής των κωδικών της δραστηριότητάς τους.
Μέσα στο πλαίσιο αυτό, το υπουργείο Εργασίας έδωσε στη δημοσιότητα την από 21/6/2024 “ερμηνευτική” εγκύκλιο, που, υπό το πρόσχημα της παροχής διευκρινίσεων, παράγει ουσιαστικά νέες νομοθετικές διατάξεις για τον χρόνο εργασίας σε έναν ή περισσότερους εργοδότες ή μέσω περισσότερων εργοδοτών, τον χρόνο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων, την παροχή πρόσθετης εργασίας και ως “οδηγίες” τις δίνει δώρο στην εργοδοσία.
Ζητούμε την άμεση απόσυρση της “ερμηνευτικής” εγκυκλίου για την κάρτα εργασίας και αναστολή εφαρμογής των διατάξεων για την κάρτα εργασίας και την 6η ημέρα εργασίας, μέχρι την έκδοση των απαιτούμενων υπουργικών αποφάσεων, αφού προηγηθεί ουσιαστικός διάλογος με τη νέα ηγεσία του υπουργείου και τους εκπροσώπους των εργαζομένων (ΓΣΕΕ) και των εργοδοτικών οργανώσεων» σημειώνει η Συνομοσπονδία.
