Αν πιστεύετε ότι οι τεχνικές σας δεξιότητες και η εμπειρία σας αρκούν για να πείσετε έναν συνεντευκτή, μπορεί να βρεθείτε αντιμέτωποι με συχνές απορρίψεις κατά τη διάρκεια της αναζήτησης εργασίας. Με περισσότερες από 173 εκατομμύρια αιτήσεις εργασίας να αποστέλλονται τους πρώτους έξι μήνες του 2024 στις ΗΠΑ, για να βρει κάποιος τη δουλειά των ονείρων του χρειάζεται κάτι περισσότερο από εξειδίκευση – πρέπει να είμαι σε θέση να «πουλήσει» τον εαυτό του σε έναν πιθανό εργοδότη. Ναι, η λέξη «πουλήσεις» μπορεί να έχει αρνητική χροιά. Έτσι, σκεφτείτε ότι «πουλάτε τον εαυτό σας» ως το να διαχωρίζεστε από άλλους με παρόμοιες δεξιότητες, αποδεικνύοντας αποτελεσματικά γιατί οι ιδέες, η αξία και η πολιτισμική σας ευθυγράμμιση σας καθιστούν τον καλύτερο υποψήφιο για έναν συγκεκριμένο ρόλο. «Η πραγματικότητα είναι ότι από τη στιγμή που γίνεσαι αναζητητής εργασίας, γίνεσαι έμπορος», σημειώνει η Amanda Augustine, εμπειρογνώμονας σταδιοδρομίας στο Career.io και στο TopResume. Ο πραγματικός λόγος για τον οποίο κάποιοι άνθρωποι κερδίζουν προσφορές, ενώ άλλοι όχι, είναι ότι όσοι ανήκουν στην πρώτη κατηγορία καταφέρνουν να πείσουν τον υπεύθυνο πρόσληψης ότι είναι η καλύτερη επιλογή, σημειώνει. Ακολουθούν ορισμένοι τρόποι για να αναδείξετε τα δυνατά σας σημεία και τις μοναδικές σας ιδιότητες με τρόπο πειστικό, συναρπαστικό και αυθεντικό, σύμφωνα με την ιστοσελίδα Dice.
Ξεχωρίστε χρησιμοποιώντας τα στοιχεία που σας διαφοροποιούν
Όταν δημιουργείτε ένα επαγγελματικό εμπορικό σήμα και καταβάλλετε προσπάθεια να κατανοήσετε και να ορίσετε τη μοναδική σας αξία -ή τα πράγματα που είστε σε θέση να προσφέρετε σε έναν εργοδότη- ξεκινάτε τη διαδικασία πώλησης του εαυτού σας, σημειώνει ο Arno Markus, πιστοποιημένος επαγγελματίας συγγραφέας βιογραφικών σημειωμάτων, διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής της iCareerSolutions.
Χρησιμοποιήστε την τεχνική του καθρέπτη
Το πιο σημαντικό είναι ότι η πώληση του εαυτού σας αφορά την αντιμετώπιση των κριτηρίων επιλογής που μπορεί να μην εμφανίζονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Έχει να κάνει με το να αποδείξετε ότι ταιριάζετε στην κουλτούρα και ότι μπορείτε να ταιριάξετε και να συνεργαστείτε αποτελεσματικά με την ομάδα. Ο απώτερος στόχος σας είναι να κάνετε να φαίνεται ότι είστε ήδη υπάλληλος της εταιρείας, επιδεικνύοντας τα προσόντα και τη συμπεριφορά που κάνουν έναν υπεύθυνο πρόσληψης να πει ναι ή όχι, δήλωσε η Augustine. Το θέμα είναι να δείξετε ότι είστε συμβατοί με τις βασικές αξίες και τις νόρμες του οργανισμού με έναν φυσικό, αδόκιμο τρόπο.
Για να το πετύχετε αυτό, θέλετε να ερευνήσετε εκ των προτέρων την εταιρεία και τον διευθυντή, και στη συνέχεια να πλαισιώσετε την εμπειρία σας με τρόπο που να αφήνει να λάμψει η προσωπικότητά σας και οι διαπροσωπικές δεξιότητες που χρησιμοποιείτε για να αλληλεπιδράτε αποτελεσματικά με τους άλλους. Μην απομνημονεύετε τις απαντήσεις σας λέξη προς λέξη, αλλιώς κινδυνεύετε να φανείτε σεναριακοί και μη αυθεντικοί.
Το ντύσιμο
Το πώς θα ντυθείτε για τη συνέντευξη μπορεί να φαίνεται ασήμαντο πράγμα, σημείωσε ο Markus, αλλά τα ρούχα σας μπορούν επίσης να αντανακλούν την προσωπικότητα και την πολιτισμική σας καταλληλότητα.
Κάντε ερωτήσεις
Κάντε ερωτήσεις για να δείξετε ότι ενδιαφέρεστε εξίσου για την εξεύρεση της σωστής ευκαιρίας και ενός περιβάλλοντος όπου μπορείτε να αποδώσετε στο υψηλότερο επίπεδο. Οι υποψήφιοι που δείχνουν ότι νοιάζονται για την απόφαση να ενταχθούν σε μια εταιρεία και αντιμετωπίζουν τη συνέντευξη ως μια ευκαιρία να μετρήσουν την αμοιβαία καταλληλότητα μπορούν να κερδίσουν τον υπεύθυνο πρόσληψης.
Να είστε σίγουροι, όχι αλαζόνες
Το να ακροβατείτε μεταξύ της λεπτής γραμμής μεταξύ της αυτοπροβολής και της εμφάνισης ενός αλαζονικού τύπου μπορεί να είναι δύσκολο όταν «πουλάτε» τον εαυτό σας – αλλά για να ξεχωρίσετε, πρέπει να το κατακτήσετε. Στην πραγματικότητα, όταν το TopResume ρώτησε τους επαγγελματίες που κάνουν προσλήψεις ποια χαρακτηριστικά του χαρακτήρα είναι τα πιο ελκυστικά και ποια τα λιγότερο ελκυστικά κατά την αξιολόγηση ενός υποψηφίου για δουλειά, η αυτοπεποίθηση ήταν μεταξύ των τεσσάρων πιο ελκυστικών χαρακτηριστικών, ενώ η αλαζονεία ήταν το δεύτερο μεγαλύτερο απωθητικό.
Πώς μπορείτε να αποφύγετε να το παρακάνετε; Για αρχή, μην αναλαμβάνετε την ευθύνη για την επιτυχία μιας ομάδας. Δώστε τα εύσημα στους άλλους και εξηγήστε το ρόλο που παίξατε. Μην υπερβάλλετε και μην διαστρεβλώνετε την αλήθεια όταν περιγράφετε την εμπειρία και τα επιτεύγματά σας. Να είστε αυθεντικοί και ακριβείς. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, το ψέμα θεωρήθηκε ως το πιο προσβλητικό εμπόδιο για μια πρόσληψη στην έρευνα της TopResume.
Εκφράστε το ενδιαφέρον σας για τη θέση εργασίας
Αν και δεν αισθάνονται όλοι άνετα να ζητήσουν τη θέση εργασίας, η εκδήλωση ενδιαφέροντος και η σαφής κατανόηση του ρόλου σας βοηθά να απαντήσετε σε μια βασική ερώτηση που έχει στο μυαλό του ο συνεντευκτής: «Γιατί να επιλέξω εσάς σε σχέση με άλλους υποψηφίους;». Αν είστε αρκετά τολμηροί και θέλετε πραγματικά τη δουλειά, μπορείτε να ρωτήσετε τον υπεύθυνο πρόσληψης αν έχει οποιεσδήποτε ανησυχίες σχετικά με την πρόσληψή σας, ώστε να έχετε την ευκαιρία να τις αντιμετωπίσετε. Αλλά τουλάχιστον, η εκδήλωση ενδιαφέροντος ή η επίδειξη ενθουσιασμού για την εταιρεία και τη θέση μπορεί να πείσει τον υπεύθυνο πρόσληψης ότι είστε το καλύτερο, ικανότερο και καταλληλότερο άτομο για την πλήρωση της θέσης.