Ο συνιδρυτής της Google, Σεργκέι Μπριν, θεωρεί ότι η εργασία 60 ωρών την εβδομάδα – δηλαδή ένα οκτάωρο καθημερινά χωρίς Σαββατοκύριακα – αποτελεί το «γλυκό σημείο παραγωγικότητας». Από την κυκλοφορία του ChatGPT το 2022, που προκάλεσε έντονη δραστηριότητα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης στη Σίλικον Βάλεϊ, η Google προσπαθεί να επαναβεβαιώσει τον ηγετικό της ρόλο στον χώρο. Πρόσφατα, ο Μπριν εξέφρασε την άποψη ότι η εταιρεία μπορεί να πρωτοστατήσει στην ανάπτυξη της τεχνητής γενικής νοημοσύνης (A.G.I.), αρκεί οι εργαζόμενοί της να εντείνουν τις προσπάθειές τους. Σε σημείωμα που δημοσιεύθηκε εσωτερικά και αποκαλύφθηκε από τους New York Times, ο Μπριν προέτρεψε τους εργαζόμενους της Google να βρίσκονται στο γραφείο όλες τις εργάσιμες ημέρες, σημειώνοντας ότι «60 ώρες την εβδομάδα είναι το γλυκό σημείο της παραγωγικότητας». Το μήνυμα απευθυνόταν στους υπαλλήλους που εργάζονται στο Gemini, τη σειρά μοντέλων και εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης της εταιρείας.
Η δήλωση του Μπριν δεν σηματοδοτεί αλλαγή στην επίσημη πολιτική της Google, η οποία εξακολουθεί να απαιτεί φυσική παρουσία στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Ωστόσο, αντανακλά την πίστη του ότι η A.G.I. μπορεί να επιτευχθεί, ενώ παράλληλα δίνει έμφαση στην ανάγκη ενίσχυσης των προσπαθειών. «Ο ανταγωνισμός έχει ενταθεί και η τελική κούρσα για την A.G.I. βρίσκεται σε εξέλιξη», ανέφερε στο σημείωμά του, προσθέτοντας πως η Google διαθέτει όλα τα απαραίτητα μέσα για να κερδίσει, αρκεί να «υπερτροφοδοτήσει» τις προσπάθειές της. Επιπλέον, κάλεσε τους εργαζόμενους της εταιρείας να αξιοποιούν περισσότερο την τεχνητή νοημοσύνη στις εργασίες τους, τονίζοντας ότι η εξέλιξη της A.I. θα συμβάλει στην ανάπτυξη της A.G.I.
Πολλές εταιρείες τεχνολογίας έχουν απαιτήσει την επιστροφή των υπαλλήλων τους στο γραφείο με πλήρη απασχόληση για τη βελτίωση της παραγωγικότητας. Η Amazon ανακοίνωσε ότι από το 2025 οι εταιρικοί υπάλληλοί της θα πρέπει να εργάζονται πέντε ημέρες την εβδομάδα από το γραφείο, ενώ η AT&T, η JPMorgan Chase και η Goldman Sachs έχουν ήδη αναθεωρήσει τις πολιτικές υβριδικής εργασίας τους. Ο Μπριν επανήλθε ενεργά στη Google μετά την κυκλοφορία του ChatGPT, προκειμένου να βοηθήσει την εταιρεία να ανακτήσει τη θέση της στην A.I. Έχει αφιερώσει σημαντικό χρόνο στις τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης της εταιρείας, ενώ υπό την καθοδήγησή του, η Google αναδιοργάνωσε τις δραστηριότητές της, μετονόμασε το A.I. τμήμα της και ενσωμάτωσε νέα εργαλεία A.I. στις δημοφιλείς εφαρμογές της.
Παρά το έντονο εργασιακό κλίμα, ο Μπριν προειδοποίησε τους υπαλλήλους να μην υπερβαίνουν τις 60 ώρες εργασίας την εβδομάδα, καθώς κάτι τέτοιο θα μπορούσε να οδηγήσει σε εξάντληση. Παράλληλα, άσκησε κριτική σε όσους δεν συμβάλλουν επαρκώς, σημειώνοντας ότι μια μικρή ομάδα εργαζομένων αρκείται στα απολύτως απαραίτητα, γεγονός που μπορεί να αποδειχθεί αποθαρρυντικό για τους υπόλοιπους.
