Νέος κατώτατος μισθός 2025: Η Κεραμέως απαντά σε ερωτήματα πολιτών

Με μια στοχευμένη δέσμη παρεμβάσεων που ενεργοποιούνται από σήμερα, 1η Απριλίου 2025, το υπουργείο Εργασίας προχωρά στην τρίτη διαδοχική αύξηση του κατώτατου μισθού, ενισχύοντας άμεσα τα εισοδήματα 1,6 εκατομμυρίων πολιτών. Η αύξηση, ύψους 6,02%, ανεβάζει τον βασικό μισθό από τα 830 ευρώ στα 880 ευρώ μικτά – δηλαδή σε 743 ευρώ καθαρά – και συμπαρασύρει θετικά επιδόματα, απολαβές δημοσίων υπαλλήλων και αποδοχές στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μέσα από σύντομα επεξηγηματικά βίντεο στα κοινωνικά της δίκτυα, απάντησε σε καίρια ερωτήματα πολιτών, επιχειρώντας να εξηγήσει τι αλλάζει από σήμερα για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους.

Τι σημαίνει η νέα αύξηση στην πράξη

Η προσαρμογή των αποδοχών μεταφράζεται σε καθαρή αύξηση από 34 έως 43 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση, δηλαδή συνολικό ετήσιο όφελος από 473 ευρώ (για άγαμους χωρίς παιδιά) έως 606 ευρώ (για γονείς με τουλάχιστον δύο τέκνα). Οι αυξήσεις ισχύουν για κάθε μορφή εργασίας – πλήρη, μερική, εκ περιτροπής – κατ’ αναλογία των ωρών απασχόλησης, ενώ θετικά επηρεάζονται και οι προσαυξήσεις προϋπηρεσίας (οι γνωστές τριετίες). Παράλληλα, η αύξηση αυτή αναμένεται να επηρεάσει 575.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με κατώτατο μισθό, αλλά και όσους λαμβάνουν επιδόματα που υπολογίζονται με βάση αυτόν.

Κατώτατος μισθός και Δημόσιο: Σύνδεση για πρώτη φορά

Σε μια σημαντική τομή, ο νέος κατώτατος μισθός λειτουργεί πλέον και ως βάση για τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο. Ως εκ τούτου, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν από τον Απρίλιο αύξηση 30 ευρώ μηνιαίως, η οποία έρχεται να προστεθεί στα ήδη ισχύοντα μέτρα του 2024:

• 70 ευρώ αύξηση ανά μήνα

• Οικογενειακά επιδόματα από 20 έως 50 ευρώ

• Αυξήσεις έως 30% σε επιδόματα ευθύνης και παραμεθόριων περιοχών

Η μεταρρύθμιση αυτή σηματοδοτεί την απαρχή ενός νέου μοντέλου όπου κάθε μελλοντική αύξηση στον κατώτατο μισθό θα αντικατοπτρίζεται άμεσα και στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.

Στοχευμένες ενισχύσεις και ειδικά μέτρα στο Δημόσιο

Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος για το 2025 ανέρχεται στα 526 εκατ. ευρώ, ενσωματώνοντας επιπλέον παρεμβάσεις:

• 40 εκατ. ευρώ για αυτοτελή φορολόγηση των εφημεριών των γιατρών του ΕΣΥ

• Μείωση κατά 1 μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών στο Δημόσιο (κόστος 83 εκατ. ευρώ)

• Διατήρηση της προσωπικής διαφοράς για 40.000 υπαλλήλους (κόστος 12 εκατ. ευρώ ετησίως, με αύξηση 5 εκατ. ετησίως)

• Ενίσχυση της νυχτερινής αποζημίωσης των ενστόλων (κόστος 25 εκατ. ευρώ)

• Κίνητρο επίτευξης στόχων για υπαλλήλους με ετήσιο κόστος 40 εκατ. ευρώ

Ένοπλες Δυνάμεις: Αυξήσεις αποδοχών και επίδομα επικινδυνότητας

Ιδιαίτερα σημαντική είναι η ενίσχυση και για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Από την 1η Ιουλίου, 156.000 ένστολοι θα λάβουν μηνιαίο επίδομα επικινδυνότητας 100 ευρώ, ενώ από την 1η Οκτωβρίου ενεργοποιείται το νέο μισθολόγιο με αυξήσεις που κυμαίνονται από 13% έως 20%.

Ενδεικτικά παραδείγματα:

• Ανθυπολοχαγός με ακαθάριστες αποδοχές 1.485€, θα λαμβάνει πλέον 1.780€, δηλαδή +295€/μήνα

• Αντισυνταγματάρχης με 29 χρόνια υπηρεσίας και διοικητικά καθήκοντα, από 2.952€ θα φτάσει στα 3.441€, δηλαδή +489€/μήνα (συμπεριλαμβανομένου και του νέου επιδόματος διοίκησης των 200€)

Το συνολικό κόστος ενίσχυσης για το 2025 ανέρχεται στα 268 εκατ. ευρώ.

Ντόμινο αυξήσεων και σε επιδόματα

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού επηρεάζει συνολικά 19 επιδόματα, με κυριότερο το επίδομα ανεργίας (που αντιστοιχεί στο 55% του κατώτατου μισθού). Ενδεικτικά:

• Επίδομα μητρότητας και γονικής άδειας

• Ειδικό εποχικό βοήθημα για οικοδόμους, καλλιτέχνες, δασεργάτες, κ.ά.

• Βοήθημα ανεργίας για μη μισθωτούς (πρώην ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ κ.λπ.)

• Συμπληρωματικές παροχές μητρότητας

• Αποδοχές για μαθητές – φοιτητές που απέχουν λόγω εξετάσεων

• Αποζημίωση μαθητών ΕΠΑΣ, επιδόματα ΑμεΑ και πρακτικής ΙΕΚ ΔΥΠΑ

Όπως τονίζει η Νίκη Κεραμέως, το σχέδιο της κυβέρνησης προβλέπει ετήσιες αυξήσεις στον κατώτατο μισθό με στόχο την επίτευξη των 950 ευρώ έως το 2027, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα της οικονομίας. Ωστόσο, οι αυξήσεις αυτές, σύμφωνα με την ίδια, οφείλουν να είναι οικονομικά βιώσιμες – δηλαδή να αντέχονται από τις επιχειρήσεις, την αγορά εργασίας και τα δημόσια οικονομικά.