Καθώς το Πάσχα πλησιάζει, πολλοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα αναρωτιούνται πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα, πώς υπολογίζεται και τι ισχύει σε περιπτώσεις που η καταβολή του καθυστερήσει ή δεν πραγματοποιηθεί καθόλου. Ακολουθούν όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε: Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, δηλαδή μέχρι τις 16 Απριλίου 2025. Η καταβολή είναι υποχρεωτική για όλους τους μισθωτούς, ανεξαρτήτως της διάρκειας ή του είδους της εργασιακής τους σχέσης.
Ο τρόπος υπολογισμού εξαρτάται από τη μορφή αμοιβής του εργαζομένου:
-
Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό: Δικαιούνται το 50% του μηνιαίου μισθού.
-
Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Δικαιούνται 15 ημερομίσθια.
Αναλογική καταβολή: Αν η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται αναλογικά, με βάση το διάστημα απασχόλησης.
Παράδειγμα:
Εργαζόμενος με μισθό που εργάστηκε 40 ημέρες:
-
Υπολογισμός: 40 / 8 = 5
-
Ο εργαζόμενος δικαιούται 5/15 του μισού μηνιαίου μισθού.
Προσοχή: Αν ο εργαζόμενος απουσίασε λόγω ασθένειας, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό του φορέα.
Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα
Η μη καταβολή του δώρου εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας αποτελεί παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και μπορεί να οδηγήσει σε ποινικές κυρώσεις για τον εργοδότη.
Ο εργαζόμενος μπορεί:
-
Να υποβάλει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας
-
Η καταγγελία οδηγεί σε μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα
-
Ενεργοποιείται ακόμη και αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης, αν πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις
Ενέργειες μπορούν να γίνουν είτε ατομικά, είτε μέσω σωματείων ή εκπροσώπων των εργαζομένων.