Εντυπωσιακή αύξηση των δηλωμένων υπερωριών κατέγραψαν οι υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας τον Μάρτιο, πρώτο μήνα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης. Η ηλεκτρονική καταγραφή του ωραρίου φαίνεται πως ενισχύει τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας και περιορίζει σημαντικά τα φαινόμενα αδήλωτης ή υποδηλωμένης απασχόλησης. Σύμφωνα με πληροφορίες, στον κλάδο του τουρισμού οι καταγεγραμμένες υπερωρίες τον Μάρτιο ανήλθαν σε 9.453 ώρες, έναντι μόλις 1.281 ωρών τον ίδιο μήνα του 2024. Πρόκειται για αύξηση 637,6%, πριν καν ξεκινήσει η υψηλή τουριστική περίοδος της άνοιξης και του καλοκαιριού. Ανάλογη ήταν και η εικόνα στην εστίαση, όπου οι δηλωθείσες υπερωρίες έφτασαν τις 38.638 ώρες, αυξημένες κατά 13.741 ώρες ή 55,2% σε σχέση με τον περυσινό Μάρτιο. Στελέχη του υπουργείου Εργασίας εξέφρασαν ικανοποίηση για τα πρώτα αποτελέσματα στους δύο αυτούς καίριους κλάδους, χαρακτηρίζοντας την αύξηση των δηλωμένων υπερωριών ένδειξη συμμόρφωσης εργοδοτών και ενίσχυσης της προστασίας των εργαζομένων.
Η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών καταγράφεται και στους υπόλοιπους τομείς όπου εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα:
-
Βιομηχανία: +307.000 ώρες (αύξηση 81% σε σχέση με το α’ τρίμηνο 2024)
-
Λιανεμπόριο: +63.793 ώρες (+97,2%)
-
Σούπερ μάρκετ: +20,1%
-
ΔΕΚΟ: +17,4%
-
Εταιρείες security: +15,6%
Η τάση αποδίδεται, σύμφωνα με κυβερνητικούς αξιωματούχους, τόσο στη μείωση της ανεργίας όσο και στην εμπέδωση νέας κουλτούρας συμμόρφωσης από εργοδότες και εργαζόμενους. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας καλύπτει ήδη περίπου 1.500.000 εργαζομένους. Η εφαρμογή της ξεκίνησε τον Ιούλιο του 2022 από τράπεζες και σούπερ μάρκετ, επεκτάθηκε το 2023 σε ασφαλιστικές και εταιρείες φύλαξης, και το 2024 σε βιομηχανία και λιανεμπόριο. Με τον τουρισμό και την εστίαση πλέον εντός του πλαισίου, στόχος του υπουργείου είναι η πλήρης καθολική εφαρμογή σε όλους τους επαγγελματικούς κλάδους, εντός της επόμενης διετίας.