Αυξήσεις στο Δημόσιο 2025: Ξεκινά η μισθολογική αποκατάσταση για 40.000 υπαλλήλους

Μισθολογικές αυξήσεις θα δουν από την επόμενη κιόλας μισθοδοσία περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι που μέχρι σήμερα παρέμεναν εκτός των ετήσιων αναπροσαρμογών λόγω της ύπαρξης προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές τους. Η παρέμβαση αυτή, που ξεμπλοκάρει σημαντικό αριθμό εργαζομένων του Δημοσίου από τον «κόφτη» των μισθολογικών αυξήσεων, ενεργοποιείται αναδρομικά από την 1η Ιουνίου 2024, όπως ορίζεται σε εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών, Θάνου Πετραλιά.

Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος της ρύθμισης ανέρχεται σε 12 εκατομμύρια ευρώ και το ποσό αυτό μεταφέρεται ισόποσα ως όφελος στους δικαιούχους. Η εγκύκλιος αποσαφηνίζει το πλαίσιο συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς με τις νόμιμες αυξήσεις των βασικών μισθών, οι οποίες απορρέουν από μισθολογική ωρίμανση, αλλαγή κατηγορίας, αναγνώριση τίτλων σπουδών ή άλλες υπηρεσιακές μεταβολές. Αντιθέτως, οι αυξήσεις που προκύπτουν από την εναρμόνιση με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα δεν επηρεάζουν την προσωπική διαφορά. Ο μηχανισμός συμψηφισμού είναι διττός: προβλέπει είτε μείωση της προσωπικής διαφοράς κατά 50% της αύξησης του βασικού μισθού είτε κατά το ποσό που υπερβαίνει τα 300 ευρώ – ανάλογα με το ποιο είναι χαμηλότερο. Αν η προσωπική διαφορά είναι ίση ή μικρότερη των 300 ευρώ, παραμένει αμετάβλητη, ανεξαρτήτως της αύξησης.

Ενδεικτικά παραδείγματα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους:

• Περίπτωση 1: Υπάλληλος ΠΕ στο ΜΚ14 με βασικό 1.959€ και προσωπική διαφορά 250€, προάγεται στο ΜΚ15 με νέο βασικό 2.018€. Η προσωπική διαφορά διατηρείται στα 250€, και οι συνολικές αποδοχές αυξάνονται από 2.209€ σε 2.268€.

• Περίπτωση 2: Σε υπάλληλο με προσωπική διαφορά 300€ και βασικό μισθό 1.959€, που αυξάνεται στα 2.018€, η προσωπική διαφορά παραμένει αμετάβλητη. Οι αποδοχές διαμορφώνονται πλέον στα 2.318€.

• Περίπτωση 3: Για υπάλληλο με προσωπική διαφορά 400€ και αύξηση βασικού κατά 59€, εφαρμόζεται συμψηφισμός 29,5€ (το μισό της αύξησης). Η νέα προσωπική διαφορά διαμορφώνεται στα 370,50€ και ο μισθός στα 2.388,50€.

• Υποπερίπτωση: Αν η προσωπική διαφορά είναι 310€, και η αύξηση του βασικού 59€, τότε αφαιρούνται 10€ – το υπερβάλλον των 300€. Η νέα διαφορά διαμορφώνεται στα 300€, ενώ οι αποδοχές ανέρχονται σε 2.318€.

• Μετάταξη υπαλλήλου: Σε περίπτωση μετάταξης υπαλλήλου ΤΕ σε ΠΕ με αύξηση βασικού μισθού κατά 107€, και προσωπική διαφορά 360€, ο συμψηφισμός φτάνει έως τα 53,5€ (το μισό της αύξησης). Η νέα προσωπική διαφορά μειώνεται στα 306,50€ και οι συνολικές αποδοχές φτάνουν τα 2.265,50€.

Η ρύθμιση αυτή αποτελεί σημαντική τομή στη λειτουργία του μισθολογικού συστήματος του Δημοσίου, καθώς για πρώτη φορά δίνεται οργανωμένος και σαφής μηχανισμός εξομάλυνσης των προσωπικών διαφορών, επιτρέποντας σταδιακά τη σύγκλιση των αποδοχών και την αποκατάσταση των μισθολογικών αδικιών που προέκυψαν από προηγούμενες μεταρρυθμίσεις.