Τη μεταμόρφωση της αγοράς εργασίας με ψηφιακά εργαλεία που διευκολύνουν την πρόσβαση στην απασχόληση και ενισχύουν τη διαφάνεια ανέδειξε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην ΕΡΤ. Στο επίκεντρο βρέθηκε η πλατφόρμα Job Match, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ο επαναπατρισμός Ελλήνων εργαζομένων, αλλά και το επερχόμενο εργασιακό νομοσχέδιο. Η κ. Κεραμέως παρουσίασε τη λειτουργία της πλατφόρμας Job Match, που δημιουργήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), προκειμένου να συνδέσει αποτελεσματικά υποψηφίους με επιχειρήσεις στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, οι οποίοι αντιμετωπίζουν ελλείψεις σε προσωπικό. «Μέσα από την πλατφόρμα, ο υποψήφιος καταχωρεί τα κριτήριά του, όπως και ο εργοδότης. Το σύστημα πραγματοποιεί αυτόματη σύζευξη και εμφανίζει τις κατάλληλες θέσεις. Εφόσον υπάρχει ενδιαφέρον, η συνέντευξη μπορεί να γίνει επί τόπου μέσω βιντεοκλήσης. Έτσι, μπορεί κανείς να βρει δουλειά κυριολεκτικά μέσα σε 2,5 λεπτά», τόνισε η υπουργός.
Η πλατφόρμα μετρά ήδη 22.000 εγγεγραμμένους υποψηφίους και έχει δημιουργήσει πάνω από 46.000 συνδέσεις μεταξύ υποψηφίων και εργοδοτών.
Η Υπουργός υπογράμμισε επίσης τον ρόλο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία από την 1η Μαρτίου 2025 έχει επεκταθεί στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, επιφέροντας θεαματικά αποτελέσματα στη νομιμότητα και διαφάνεια της απασχόλησης. «Από 150.000 εργαζόμενους που καλύπτονταν από την Κάρτα, σήμερα φτάσαμε το 1,5 εκατομμύριο. Πρόκειται για ένα εργαλείο που διασφαλίζει δίκαιους όρους, τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τις επιχειρήσεις που τηρούν τη νομιμότητα», ανέφερε.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, τον Μάρτιο του 2025:
οι δηλωθείσες υπερωρίες στον τουρισμό αυξήθηκαν κατά 637% σε σχέση με πέρυσι,
στο λιανεμπόριο καταγράφηκε αύξηση 97%,
στη βιομηχανία 81% και
στην εστίαση 55%.
Rebrain Greece: «Επιστρέφουν Έλληνες εργαζόμενοι από το εξωτερικό»
Η Νίκη Κεραμέως στάθηκε ιδιαίτερα στο σχέδιο Rebrain Greece, που στοχεύει στον επαναπατρισμό Ελλήνων με υψηλή εξειδίκευση, οι οποίοι μετανάστευσαν τα προηγούμενα χρόνια. Το Υπουργείο, μαζί με ελληνικές επιχειρήσεις, έχει διοργανώσει εκδηλώσεις σε Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ και Λονδίνο, ενώ η επόμενη στάση είναι η Στουτγάρδη (31 Μαΐου) και κατόπιν οι Ηνωμένες Πολιτείες. «Στο Λονδίνο, εταιρεία που έψαχνε επί τρία χρόνια ειδικούς στα drones, βρήκε τέσσερις Έλληνες μέσα σε μία ημέρα. Αυτό είναι το Rebrain Greece στην πράξη», ανέφερε χαρακτηριστικά η υπουργός. Η κ. Κεραμέως αποκάλυψε ότι ετοιμάζεται νομοσχέδιο για την απλοποίηση των διαδικασιών στην εργασία, με έμφαση στη μείωση γραφειοκρατίας και τη διευκόλυνση εργαζομένων και εργοδοτών. «Σήμερα, για μια πρόσληψη χρειάζονται τέσσερα διαφορετικά έγγραφα. Γιατί να μη γίνεται με ένα μόνο; Επεξεργαζόμαστε τις λύσεις και σύντομα θα ξεκινήσει διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους», σημείωσε.
Αναφερόμενη στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η υπουργός παραδέχθηκε ότι υπάρχουν περιθώρια ενίσχυσης, αλλά απαιτείται ισχυρό θεσμικό πλαίσιο και συνεργασία εργοδοτών-εργαζομένων. «Ξεκινήσαμε ήδη συναντήσεις με τους κοινωνικούς εταίρους για να μελετήσουμε βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές. Στόχος μας είναι να καταρτίσουμε μέχρι το τέλος του έτους έναν πλήρη οδικό χάρτη για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων», ανέφερε. Τέλος, η υπουργός ξεκαθάρισε πως η συνεργασία με Ιδιωτικά Νομικά Πρόσωπα για την υποστήριξη του ΕΦΚΑ δεν αφορά «εισπρακτικές εταιρείες», αλλά συμβουλευτικού χαρακτήρα υποστήριξη για την αύξηση της εισπραξιμότητας χωρίς απειλές και κατασχέσεις. «Ο στόχος είναι εξατομικευμένες λύσεις για να ενισχυθεί η συμμόρφωση, όχι για να ασκηθεί πίεση ή φόβος. Έτσι δημιουργούμε και δημοσιονομικό χώρο που θα επιστραφεί στην κοινωνία», τόνισε.