Kι όμως! Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νόμου Κατρούγκαλου, η κατάργησή της αρχίζει με τη λήξη του προγράμματος, δηλαδή τα μέσα του 2018. Ιδού οι διατάξεις: Κατάργηση της προσωπικής διαφοράς από 1-1-2019, σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 4387/2016 Σύμφωνα με το άρθρο 14 παρ. 2α του ν. 4387/2016: «2.α.Μέχρι την 31.12.2018, οι […]
Kι όμως! Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νόμου Κατρούγκαλου, η κατάργησή της αρχίζει με τη λήξη του προγράμματος, δηλαδή τα μέσα του 2018. Ιδού οι διατάξεις:
- Κατάργηση της προσωπικής διαφοράς από 1-1-2019, σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 4387/2016
Σύμφωνα με το άρθρο 14 παρ. 2α του ν. 4387/2016: «2.α.Μέχρι την 31.12.2018, οι συντάξεις της προηγούμενης παραγράφου συνεχίζουν να καταβάλλονται στο ύψος που είχαν διαμορφωθεί κατά την 31.12.2014, σύμφωνα με τις τότε ισχύουσες διατάξεις. Ειδικά, ο υπολογισμός της κράτησης υπέρ υγειονομικής περίθαλψης διενεργείται, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 30 του άρθρου 1 του Ν. 4334/2015 (Α΄ 80), όπως ισχύει. β.Από 1.1.2019, εφόσον το καταβαλλόμενο ποσό των συντάξεων αυτών είναι μεγαλύτερο από αυτό που προκύπτει από τον υπολογισμό τους βάσει της παραγράφου 1, το επιπλέον ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά, συμψηφιζόμενο κατ’ έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή του, με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των συντάξεων, όπως αυτή προκύπτει σε εφαρμογή της παραγράφου 3».
- Κατάργηση της προσωπικής διαφοράς από το καλοκαίρι του 2018, σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νόμου Κατρούγκαλου
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νόμου Κατρούγκαλου, όπως κατατέθηκε στη Βουλή, για το άρθρο 14: «…Με βάση το άρθρο 14 επανυπολογίζονται οι συντάξεις που ήδη καταβάλλονται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου. (…) Μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής (σ.σ. καλοκαίρι του 2018) οι συντάξεις συνεχίζουν να καταβάλλονται στο ύψος που είχαν διαμορφωθεί κατά την 31-12-2014 σύμφωνα με τις τότε ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις παρακρατούμενης της εισφοράς υπέρ υγειονομικής περίθαλψης όπως αυτή προβλέπεται στο άρθρο 1 παρ.30 του ν. 4334/2015».
- Η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς επαληθεύεται και από εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας
Τις ανωτέρω διατάξεις για την ΠΡΟνομοθέτηση της κατάργησης της προσωπικής διαφοράς επιβεβαιώνει εξάλλου και η πρόσφατη εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας με αριθ. Φ80000/οικ.60258/1471/23-12-2016(!) και τίτλο «Γνωστοποίηση των διατάξεων του αρ. 14 και 33 του ν. 4387/2016, σε συνδυασμό με την ΥΑ οικ. 26083/887 (ΦΕΚ Β 1605/2016)», όπου αναγράφονται επί λέξει τα εξής: «Επομένως, έως 31.12.2018 οι κύριες συντάξεις συνεχίζουν να καταβάλλονται στο ύψος που είχαν διαμορφωθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες κατά την 12.5.2016 διατάξεις. Ειδικά ο υπολογισμός της κράτησης υπέρ υγειονομικής περίθαλψης διενεργείται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 30 του άρθρου 1 του ν. 4334/2015, όπως ισχύει με τις διατάξεις του άρθρου 44 του ν.4387/2016. Στις περιπτώσεις που το ποσό της καταβαλλόμενης σύνταξης είναι μεγαλύτερο του ποσού που θα προκύψει κατά το στάδιο της αναπροσαρμογής, όπως θα αναλυθεί κατωτέρω, δηλαδή η διαφορά είναι θετική, το επιπλέον ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά και μετά την 1.1.2019, συμψηφιζόμενο κατ’ έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή του, με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των συντάξεων της παρ.3α του άρθρου 14 του ν.4387/2016».
