Σε εκτενή παρουσίαση των παραμέτρων και των ωφελουμένων της νέας αύξησης του κατώτατου μισθού προχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, την Πέμπτη 27 Μαρτίου, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις κοινωνικές και αναπτυξιακές διαστάσεις της κυβερνητικής πρωτοβουλίας. Όπως ανακοίνωσε η υπουργός, από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από τα 830 στα 880 ευρώ, με τον στόχο να φτάσει τα 950 ευρώ στο μέλλον. Από το 2019 έως σήμερα, η αύξηση του κατώτατου μισθού ανέρχεται στο 28%, κίνηση που –όπως τόνισε η κ. Κεραμέως– «συμβαδίζει απολύτως με την αντίστοιχη αύξηση του μέσου μισθού, όπως διαμορφώνεται από την αγορά εργασίας». Σήμερα, ο μέσος μικτός μισθός πλήρους και μερικής απασχόλησης ανέρχεται σε 1.342 ευρώ, ενώ για τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στα 1.478 ευρώ.
Η υπουργός ανέφερε πως η αύξηση αφορά άμεσα πάνω από 1,6 εκατομμύρια πολίτες, μεταξύ των οποίων:
-
Περισσότεροι από 570.000 μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
-
Δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι θα δουν αυξήσεις στα μισθολογικά τους επίπεδα.
-
Δικαιούχοι επιδομάτων που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό (επίδομα ανεργίας, γονικής άδειας, γάμου, μητρότητας).
-
Δικαιούχοι τριετιών, καθώς και ωφελούμενοι από έμμεσες αυξήσεις σε εισοδήματα λόγω του «παρασύροντος» χαρακτήρα της αύξησης του κατώτατου μισθού.
Αναλυτικά παραδείγματα καθαρών αποδοχών
-
Χωρίς παιδιά: Καθαρός μισθός 743€, καθαρή αύξηση 34€/μήνα – 473€/έτος. Από το 2019, συνολικό καθαρό όφελος 2.735€.
-
Με 1 παιδί: Καθαρός μισθός 752€/μήνα.
-
Με 2+ παιδιά: Μηνιαία αύξηση 43€, ετήσιο όφελος 606€.
Η κα Κεραμέως παρουσίασε τους επτά βασικούς πυλώνες της πολιτικής του Υπουργείου Εργασίας για την ενίσχυση της απασχόλησης:
-
Στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων (γυναίκες, νέοι, ΑμεΑ, άτομα άνω των 55 ετών) μέσω κινήτρων και εξειδικευμένων προγραμμάτων, όπως οι αφορολόγητες παροχές προς γονείς εργαζομένους έως 5.000 ευρώ/παιδί.
-
Αναβάθμιση δεξιοτήτων, με έμφαση σε πράσινες και ψηφιακές, μέσα από δράσεις της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) – πάνω από 420.000 ωφελούμενοι.
-
Προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, όπως για πολίτες άνω των 55 ετών σε ΟΤΑ και φορείς του Δημοσίου.
-
Ενίσχυση επαγγελματικής εκπαίδευσης, με σχολές μαθητείας ΔΥΠΑ που συνδυάζουν πρακτική άσκηση και θεωρητική κατάρτιση σε τομείς με υψηλή ζήτηση.
-
Μηχανισμός διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας, που καθοδηγεί τις παρεμβάσεις κατάρτισης με βάση πραγματικά και προβλεπόμενα δεδομένα.
-
Ημέρες Καριέρας, σε 17 πόλεις και στο εξωτερικό (Ολλανδία, Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο), με πάνω από 9.000 τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας.
-
Ενίσχυση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία, μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, που ήδη καλύπτει πάνω από 1,5 εκατομμύριο εργαζομένους.
Η διαδικασία καθορισμού της αύξησης
Η υπουργός ανέφερε πως η νέα διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού εφαρμόστηκε με βάση τον νόμο του Δεκεμβρίου 2024, ενσωματώνοντας ευρωπαϊκή οδηγία. Προβλέφθηκε διαβούλευση με:
-
Επιστημονική Επιτροπή
-
Επιτροπή Διαβούλευσης με συμμετοχή κοινωνικών εταίρων
-
ΚΕΠΕ (Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών), το οποίο κατέθεσε την τελική εισήγηση (πρότεινε αύξηση 3% έως 5%).
Η κυβέρνηση τελικά υιοθέτησε αύξηση άνω του 6%, δηλαδή 50 ευρώ μικτά τον μήνα.
Η κα Κεραμέως παρουσίασε τα βασικά οικονομικά δεδομένα:
-
Ανάπτυξη ΑΕΠ: +2,3% (2024)
-
Αύξηση επενδύσεων: +4,5% (2024), με θετικές προοπτικές για 2025–2026
-
Ανεργία: 8,7% (χαμηλότερη από το 2008)
-
Πληθωρισμός: 3% το 2024, προβλεπόμενος 2,5% για το 2025
-
Πάνω από 90.000 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν το 2024
-
Υψηλό κόστος ενέργειας και στεγαστικό πρόβλημα εξακολουθούν να πιέζουν την αγοραστική δύναμη
Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού και τα συνοδευτικά μέτρα στοχεύουν στην ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, τη στήριξη της εργασίας και τη βελτίωση των όρων απασχόλησης, δημιουργώντας ένα σταδιακά πιο δίκαιο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον, σύμφωνα με την υπουργό.